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為進(jìn)一步加強(qiáng)街村干部思想作風(fēng)建設(shè),，打造素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,，明光市明西街道以干部作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn),，從思想作風(fēng),、人員管理到建章立制，“三點(diǎn)發(fā)力”扎實(shí)開(kāi)展全面整頓,，全域全局齊抓共管,，助推街村干部思想作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效。

從“源頭”發(fā)力,，端正思想作風(fēng),。充分利用“班子周例會(huì)”,、“理論中心組學(xué)習(xí)”“周末大講堂”“三會(huì)一課”等載體,，采取大會(huì)集中學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織街村全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì),、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神,，認(rèn)真組織觀看關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)視頻，開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育,，引導(dǎo)全體干部從案例中汲取教訓(xùn),，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸,。

從“用人”發(fā)力,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)街道干部的所學(xué)專業(yè),、個(gè)人特長(zhǎng),、性格特點(diǎn)等因材施教，安排工作崗位,。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序步驟,、備案管理等要求，對(duì)本單位股級(jí)干部配備情況進(jìn)行調(diào)整,，嚴(yán)把選任標(biāo)準(zhǔn)關(guān),、人選關(guān)、備案關(guān),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的引導(dǎo)和培養(yǎng),，關(guān)注其在工作崗位和不同階段中履職能力提升情況,定期開(kāi)展談心談話，掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài),助推干部成長(zhǎng)和發(fā)展,，使其在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮作用,、經(jīng)受鍛煉，成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量,。

從“制度”發(fā)力,，嚴(yán)格紀(jì)律要求。堅(jiān)持刀刃向內(nèi),，在全街道持續(xù)開(kāi)展以“四查四看”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng),，組織各黨支部召開(kāi)干部思想教育作風(fēng)教育整頓專題組織生活會(huì),，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，通過(guò)撰寫個(gè)人自查報(bào)告和整改報(bào)告的形式,，深入查擺反思,，明確自身在工作中存在的不足并對(duì)照整改。堅(jiān)持管理從嚴(yán),，監(jiān)督從嚴(yán),，建立健全嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、考勤,、值班等工作制度,，工作日嚴(yán)格簽到、點(diǎn)名,、請(qǐng)銷假等紀(jì)律,，把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)中。整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，累計(jì)督查街村干部在崗在位,、工作實(shí)效、值班坐班等情況10余次,，對(duì)街道兩名干部進(jìn)行提醒談話,，大會(huì)通報(bào)12人次并責(zé)令寫出書面檢查。