近年來,，明光市持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察體制改革,，壓緊壓實村級紀檢委員監(jiān)督責任，規(guī)范小微權力運行,，從源頭上遏制“微腐敗”,。
源頭把控，構建“過濾網(wǎng)”,。將不勝任紀檢委員職務的人員調(diào)整作為常態(tài)化工作來抓,，確保村級紀檢委員政治過硬、能力過硬,、作風過硬,。2020年度，對于年齡偏大,、兼任財務等不利于工作的調(diào)整9人,，對履職不力的調(diào)出1人。目前該市150個村（社區(qū)）均配齊配強紀檢委員,，并且從性別,、文化程度、年齡結(jié)構上進行優(yōu)化,。
有制可尋,，把穩(wěn)“方向盤”。該市結(jié)合實際,，出臺了《關于進一步提升村級紀檢委員監(jiān)督實效暫行辦法》,，制作了村紀檢委員工作日志，將11項工作職責印制到日志扉頁,，印發(fā)村級紀檢委員工作職責折頁,，時時提醒村級紀檢委員清楚監(jiān)督職責和監(jiān)督范圍，讓基層監(jiān)督不越位,，不錯位,。制作監(jiān)督對象臺賬，按照村組干部,、黨員分類統(tǒng)計造冊管理,，全面掌握監(jiān)督對象的身份、社會關系,、工作經(jīng)歷等信息,，做到精準監(jiān)督。
注重教育,，用好“助推器”,。2020年,，該市組織150名村級紀檢委員參加開展集中培訓，進行專題黨課+業(yè)務輔導,；選拔20名優(yōu)秀村級紀檢委員到滁州市黨風廉政教育中心接受廉政教育,，并在滁州市委黨校參與為期三天的業(yè)務學習；采取入村指導的方式,，實現(xiàn)一對一業(yè)務指導,；印發(fā)《明光市村級紀檢委員學習資料匯編》，對監(jiān)督什么,，特別是如何監(jiān)督再細化,。通過多渠道全方位助力村紀檢委員政治理論、業(yè)務水平和實戰(zhàn)能力提升,。
明確獎懲,，牽住“牛鼻子”。制定《明光市村級紀檢委員管理辦法（試行）》,，明確紀檢委員考核獎懲機制并強化結(jié)果運用,。實行月考核和年終考核并重，每月對村級紀檢委員工作實績實行量化打分,，結(jié)合年終綜合情況,，得出全年考核成績。連續(xù)兩年對村級紀檢委員進行考核,，對考核“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”的分檔發(fā)放工作補貼,，且年度考核優(yōu)秀比例不高于30%，對考核“不合格”的不予發(fā)放補貼,，并及時約談提醒,，連續(xù)兩年不合格的予以調(diào)整撤換。
2020年度,，該市各村紀檢委員接待群眾來訪1800余次,，協(xié)助解決矛盾糾紛1000余次，監(jiān)督村級重大事項1400余次,，收集廉情信息300余條,，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委查辦信訪件53件。蘇巷鎮(zhèn)戴巷村紀檢委員通過貼身監(jiān)督為14戶農(nóng)戶在水稻補貼項目上挽回經(jīng)濟損失1.1萬元,，讓群眾享受到了實實在在的監(jiān)督“紅利”,。
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