“以前也在農(nóng)村生活過，但這6個月的體驗受益頗多,，是我人生旅途中難得的寶貴財富,，我將銘記于心,、銘刻于行?！碧峒霸诎不帐∶鞴馐信胶?zhèn)工作鍛煉的日子,，該市紀委監(jiān)委機關(guān)干部方雨瑩深有感觸地說。
把鎮(zhèn)村作為年輕干部工作第一站,，是明光市紀委監(jiān)委探索加強年輕干部教育管理的一個舉措,。該市紀委監(jiān)委積極謀劃從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督的方法舉措抓手，為年輕干部系好防范廉潔風(fēng)險“安全帶”,，扣好廉潔從政第一?？圩印?
定制套餐“育”,。重點把握不同單位政治生態(tài),，聚焦入職前、崗位變動后,、提拔任用前等差異化需求,，通過組織觀看紅色電影、聽紅色故事,、憶難忘歲月，“量體裁衣”定制廉政黨課,、參觀廉政警示教育基地,、旁聽職務(wù)犯罪庭審、觀看警示教育片等形式,，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念,，牢記初心使命，正確對待權(quán)力,，嚴守紀律規(guī)矩,，扣好廉潔從政“第一粒扣子”,。
搭建平臺“煉”,。搭建“紀檢人講堂+清風(fēng)夜學(xué)+微黨課”的學(xué)習(xí)模式，截至目前,，共舉辦“紀檢人講堂”8期,、“清風(fēng)夜學(xué)”32期，40名年輕同志走上講臺,，談體會,、曬能力、秀業(yè)務(wù),。同時,，有計劃地開展干部交流輪崗,、以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等,，以“老兵”的“傳幫帶”,，促“新兵”的“跟學(xué)練”。先后選派20名年輕干部參與上級巡察和審查調(diào)查工作,，安排11人跟班接訪76批95人次,，開展以案代訓(xùn)7批72人次。堅持把基層一線作為年輕紀檢干部工作第一站,，讓年輕干部到田間,、到地頭、到戶下,，全面融入鄉(xiāng)村振興工作,，在一線經(jīng)受歷練、成長成才,。共安排10名年輕干部到鎮(zhèn)村一線鍛煉,，共參與各類督查500余次，協(xié)助解決矛盾糾紛50余件,。
嚴實舉措“管”,。出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，明確46項負面清單,，把監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力關(guān)進制度籠子,。制訂《市紀委機關(guān)干部績效考核暫行辦法》《明光市“青廉護航”工程實施方案》，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部納入機關(guān)年度考核內(nèi)容,，既盯“生活圈,、娛樂圈、交往圈”,，又盯“八小時以外”活動,，開展經(jīng)常性的談心談話，常打“防疫針”,，常念“緊箍咒”,，增強“免疫力”。同時精準把脈年輕干部的成長路徑,，為41名年輕紀檢監(jiān)察干部建檔立卷,，把紀檢監(jiān)察干部廉政檔案建設(shè)成為干部廉情的“記錄儀”、“晴雨表”和“體檢單”,，以精準“畫像”嚴把紀檢監(jiān)察干部“廉政關(guān)”,。
“我們將結(jié)合年輕干部的特點，不斷豐富載體,、搭建平臺,，完善遞進培養(yǎng)模式,，科學(xué)規(guī)劃年輕干部的成長成才路徑，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)紀檢監(jiān)察鐵軍,?！痹撌屑o委監(jiān)委主要負責(zé)同志表示。
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