“去年我因為工作履職不到位,，造成了不良影響……受處分后,，我曾經(jīng)迷茫過,，擔心組織拋棄我、放棄我,，今天你們專門來對我開展暖心回訪,，讓我放下了壓在心頭的包袱,，我真的很感動,，感謝組織對我的關(guān)心,，以后我會更加努力工作，積極履職盡責,，不辜負組織的期望,。”近日,，明光市紀委監(jiān)委對一位受處分人員開展暖心回訪教育工作,。
今年以來，明光市紀委監(jiān)委始終堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,，通過常態(tài)化開展暖心回訪工作,，喚起受處分（理）人員干事創(chuàng)業(yè)熱情和信心，鼓勵他們卸下包袱,、砥礪再出發(fā),，充分發(fā)揮“懲前毖后，治病救人”作用,。
為推動暖心回訪教育工作執(zhí)行更到位，靶向更精準,，效果更突出,，市紀委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于進一步開展暖心回訪工作的通知》，根據(jù)處理主體及處理形態(tài)的不同,，為暖心回訪工作出具“使用說明書”,，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、各派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu),、案件承辦紀檢監(jiān)察室,、案件審理室等 “4”個回訪責任主體。根據(jù)被處分（理）人員工作輻射面,，明確受處分（理）人本人及其所在黨組織（單位）主要負責人,、負責日常監(jiān)督的紀檢監(jiān)察組織主要負責人,、部門（科室）負責人或同部門（科室）人員等“4”個必談。另外,，為強化回訪實效,，要求被處分（理）人員撰寫“1”份受處分（理）期間思想小結(jié)，全力保障暖心回訪教育工作擲地有聲,、落到實處,。
“該同志受處分后，思想壓力很大,，工作提不起勁兒,。通過此次回訪教育，使其消除了顧慮,、放下了包袱,，輕裝前行?！痹撌凶匀毁Y源和規(guī)劃局主要負責同志說道,。
除了常態(tài)化開展回訪教育外，該市紀委監(jiān)委還著力完善干部澄清正名機制,，出臺暫行辦法,，通過建章立制，及時澄清不實舉報,，消除不良影響,，為黨員干部撐腰鼓勁，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。
“監(jiān)督執(zhí)紀不僅要有力度,，更要有溫度。我們將進一步創(chuàng)新‘暖心回訪’方式方法,，做實做細監(jiān)督執(zhí)紀‘后半篇文章’,，讓‘跌倒’的干部重拾‘初心’再出發(fā)?！痹撌屑o委監(jiān)委負責同志表示,。截至目前，該市已對112人開展了暖心回訪教育,。
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