今年以來,，躍龍集團紀委在市紀委和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持圍繞中心服務(wù)大局，有效發(fā)揮監(jiān)督職能,，堅持多措并舉，持續(xù)深化國企系統(tǒng)正風(fēng)反腐肅紀,，助力國企健康高質(zhì)量發(fā)展,。
抓教育重預(yù)防。結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育,，學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，召開警示教育大會2場，集團黨委書記講授專題紀律黨課2次,，邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)深層次解析《條例》1次,。強化警示教育，用好身邊警示教育“活教材”,，組織黨員干部職工參觀廉政教育館4次,、集中收看黨紀學(xué)習(xí)警示教育片4次、案例通報20余次,，受教育約700余人次,，讓黨員干部把“看在眼里的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“刻在心底的敬畏”。組織集團中青年干部開展“立足崗位職責(zé),、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”廉政座談2次,，撰寫警示教育片心得體會52份，簽訂《廉潔自律承諾書》52份,。組織全體黨員干部開展“以考促學(xué),，以學(xué)促廉”廉政知識測試8次，共計156人次,，推動黨紀學(xué)習(xí)教育走深走實,。
抓機制重懲治。集團紀委堅持把加強制度建設(shè)作為提升工作效能,、夯實工作責(zé)任,、推動任務(wù)落實的關(guān)鍵措施來抓。結(jié)合巡視巡察反饋問題整改,，聚焦招投標業(yè)務(wù),、物資設(shè)備采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展制度執(zhí)行情況專項檢查，修訂財務(wù)管理制度,、采購管理制度,、績效考核等內(nèi)控制度69項，實現(xiàn)制度執(zhí)行的連續(xù)性,、規(guī)范性,、標準性，讓制度“長牙”紀律“帶電”,。深化以案促改,、以案促治,，充分運用查辦案件成果，堵塞制度漏洞,、防范風(fēng)險,，2024年共處置問題線索11件，立案5件,，給予黨紀政務(wù)處分5人,，運用“第一種形態(tài)”給予誡勉處分8人、批評教育25人,，下發(fā)工作提示函4份,；協(xié)助市紀委辦理信訪件2件。
抓苗頭重常態(tài),。緊盯隱形變異“四風(fēng)”問題,，聚焦關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等,，集團紀委持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督檢查頻次和力度,，截至目前,，共開展各類監(jiān)督檢查52次，推動解決問題11個,。結(jié)合五四青年節(jié)舉辦“賡續(xù)五四精神 爭做廉潔青年”黨紀黨規(guī)知識競賽,，用生動鮮活的形式激發(fā)集團青年黨員干部開展黨紀學(xué)習(xí)。舉辦“傳承端午文化 弘揚清廉家風(fēng)”家風(fēng)助廉活動,，講好身邊優(yōu)秀家風(fēng)故事,，簽訂《助廉承諾書》33份，推進清廉家風(fēng)建設(shè),，構(gòu)建廉潔家風(fēng)“內(nèi)防線”,。此外，集團紀委還利用下班后,、晚間觀看剋BA籃球賽,、赴頃澄湖面一線等多種時機，與集團干部職工常態(tài)化開展談心活動,，努力探索年輕干部由日常監(jiān)督管理向“八小時外”延伸,，著力消除干部監(jiān)督的“盲區(qū)”和“死角”，將日常監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”,。
抓關(guān)鍵重合力,。對照制定的《集團2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，監(jiān)督提醒集團黨委定期召開黨風(fēng)廉政會議3次,，認真履行好黨委主體責(zé)任,。以問題為導(dǎo)向，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的監(jiān)督,，督促對照問題清單及時整改,。強化選人用人、推優(yōu)評先把關(guān),，及時完善集團中層以上管理人員廉潔檔案50份,，對選拔任用的5名中層以上干部提出廉政意見，開展任職前廉政談話,。督促落實“三重一大”決策制度,、“一把手”末位發(fā)表意見、決策全程紀實監(jiān)督,，2024年參加集團黨委會32次,、總經(jīng)理會議32次，提出意見建議63條,，提出反對意見4條,。
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