近年來,，明光市紀(jì)委監(jiān)委始終秉持“打鐵必須自身硬”的原則，一刻不停加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理和監(jiān)督約束,，通過規(guī)矩常提,、警鐘常敲,、作風(fēng)常抓等方式強(qiáng)化自我監(jiān)督，扣緊全市紀(jì)檢監(jiān)察干部“風(fēng)紀(jì)扣”,。
執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì),，律人者必先律己。明光市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際,，出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》,，明確46項(xiàng)負(fù)面清單，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子,。針對(duì)工作中易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定《明光市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查人員回避辦法（試行）》《明光市紀(jì)委監(jiān)委干部家訪方案》《明光市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“十個(gè)嚴(yán)禁”》等工作規(guī)定,，不斷強(qiáng)化對(duì)干部行為的制約，規(guī)范工作中職權(quán)運(yùn)行,。同時(shí)將“十個(gè)嚴(yán)禁”制成“提醒卡”,，隨時(shí)隨刻提醒干部在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中及“八小時(shí)外”規(guī)范自己的言行,。
此外,，該市紀(jì)委監(jiān)委時(shí)常“自鳴警鐘”,，精準(zhǔn)開展以案示警,，組織通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例、觀看紀(jì)檢監(jiān)察干部懺悔視頻,，以“紀(jì)檢事”警示“紀(jì)檢人”,。為提高警示教育成效，組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)相關(guān)典型案例并對(duì)照檢視剖析、作出承諾,，期間,，收回對(duì)照檢視材料100余份，取得良好教育效果,；為進(jìn)一步增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性,，該市紀(jì)委監(jiān)委召開專題警示教育會(huì)，通報(bào)本市3名紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案例,，真正做到以“身邊事”教育“身邊人”,。
著眼于履職盡責(zé)及作風(fēng)紀(jì)律情況，該市出臺(tái)《市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部績效考核暫行辦法》等考核制度,，定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、巡察辦組工作人員履職情況開展監(jiān)督檢查,。同時(shí),，依據(jù)相關(guān)考核結(jié)果，要求階段性工作成效不佳的單位在季度工作調(diào)度會(huì),、半年工作總結(jié)會(huì)上表態(tài)發(fā)言,。
“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的‘保險(xiǎn)箱’‘避風(fēng)港’，我們必須主動(dòng),、自覺地將自身置于更加嚴(yán)格的監(jiān)督之下,，才能真正擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重任，不辜負(fù)黨和人民的信任與重托,?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。
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